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Unidad 2 Investigación documental y de campo

Sesión 4. Indagar e investigar

Actividad 1 Tipos de investigación







Actividad 2. Delimitación del tema y plan de investigación

Recopilación de información


¿Qué es el derecho laboral?
El trabajo es esencial en la vida de todas las personas, es de ahí donde se obtienen los recursos para mantener a la familia del empleado de una forma digna, esto representa sacrificio y esfuerzo por parte del trabajador y los que de él dependen. Por lo que es necesario que exista una ley que los proteja de las injusticias que puedan surgir, debido a que el empresario y el empleado tienen objetivos distintos y que probablemente no lleguen a beneficiar a ambas partes.

Este derecho surge durante la revolución industrial, debido a que las personas tenían largas jornadas de trabajo con muy pocas horas de descanso, la paga era mínima y los servicios de salud escasos, eran explotados niños, mujeres, hombre y ancianos, lo único que les importaba a los patrones era la producción en masa de los productos que elaboraban. Es a partir de este momento que se le prestó atención a los derechos de los trabajadores.

¿Qué pasa si un empleado pierde su trabajo?
Un empleado puede rescindir de su contrato o ser despedido de manera justificada o injustificada, pero es aquí donde el trabajador se pregunta ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo derechos después de haber perdido mi trabajo? ¿Cuáles son?
(Aguayo, 2014) Cuando se despide a un trabajador injustificadamente éste podrá solicitar su reinstalación o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, el pago de prestaciones a que tenga derecho por disposiciones de la ley, así como el pago de los salarios vencidos.

En caso de que el trabajador opte por la reinstalación y el patrón no lo reinstala nos dice el mismo autor que tendrá derecho de recibir los tres meses de indemnización, a 20 días de salario por cada año de servicio y a cobrar los salarios vencidos. Si el despido es justificado, el empleado tendrá derecho a la prima de antigüedad que le corresponda y la parte proporcional de las prestaciones.

En el siguiente cuadro Aguayo muestra los derechos que tiene el empleado en las diferentes situaciones ante un despido

Aún con todo y esto, ¿se está respetado el derecho del trabajador?
(López, 2003) Hace mención de que el derecho laboral se creó para que existiera equilibrio y justicia para los trabajadores. Pero sin embargo la reforma laboral no ha facilitado la contratación de trabajadores pese a potenciar las posibilidades empresariales. Entonces ¿por qué no se ha facilitado la contratación? Se puede intuir que a las empresas no les conviene contratar tantos trabajadores porque eso quiere decir que a cada uno de ellos les tienen que dar todos los servicios de salud y tener en cuenta que en caso de despidos deben contar con el capital suficiente para indemnizarlos, por lo tanto se limitan a tener cierto número de trabajadores. Recalca López que las normas jurídicas no tienen como objetivo directo la creación de empleos y apoyar la creación de puestos de trabajo.

Entrevista
El lugar donde se realiza la investigación es en el Hotel Azul Ixtapa ubicado en el municipio de Zihuatanejo de Azueta

Para conocer más del tema, se realizó la siguiente entrevista a al trabajador Juan Antonio Acero Ponce
·         ¿Cuál es su nombre?
Juan Antonio Acero Ponce
·         ¿Qué función desempeña?
Soy mesero
·         ¿cuántos años lleva trabajando en este hotel?
20 años aproximadamente
·         ¿Ha habido problemas de despidos?
Si, hubo un cambio de administración hace unos cuantos años y despidieron a unos compañeros
·         ¿Sabe qué hacer en caso de que lo lleguen a despedir?
No, la verdad no sabría qué hacer
·         ¿Sabe cuánto dinero le tienen que dar en caso de que lo despidan injustificadamente?
No
·         ¿Los han asesorado por parte del hotel qué tienen que hacer en caso de ser despedidos?
Solo me explicaron cuánto iba a ganar y lo que tenía que hacer

Bitácora
El día miércoles 16 de mayo me presenté en las instalaciones del hotel azul Ixtapa, la recepción fue buena, tienen un servicio de primera, por lo que me mostraron las instalaciones y me contaron la historia que tiene el hotel en el puerto. Para querer corroborar la información que me dieron de forma externa pregunté con algunos empleados que eran meseros sobre sus derechos en caso de ser despedidos, a lo que respondieron que muchos fueron contratados por temporada, en cuanto a los demás compañeros desconocían su situación

Comentarios

  1. Sin duda, el tema de tu anteproyecto permite interesarnos sobre la relación del beneficio frente al despido laboral. Saludos

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Mi nombre es Eduardo Rojas Peñaloza, originario de Zihuatanejo Guerrero, soy Licenciado en Educación Secundaria con Especialidad en Telesecundaria y también Licenciado en Literatura Universal. Aspirante a la Licenciatura en Derecho de la Universidad Abierta y a Distancia de México.  Elegí la UNADM porque es una escuela que cuenta con prestigio a nivel nacional y validez oficial de la SEP. Ingresar aquí me permite estudiar otra licenciatura sin afectar mis labores como docente, además de que no tengo que interrumpir mis estudios de maestría para presenciar las clases en línea. Es una alternativa viable, puesto que eres libre de decidir el momento para realizar tus estudios de acuerdo a tus actividades.